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海南上调最低工资惠及十万多人 居全国第16位

标签:[工资 劳动者 用人单位]  发布日期:2015-02-15 13:33  阅读数:5667 分享

海南省从1月1日起,将现行最低工资标准提高150元。其中海口、三亚等地的月最低工资标准从1120元提高到1270元。最低工资标准上调,这对劳动者来说无疑是最踏实的利好。但也有人质疑,现在市场上的工资水平都高于这个标准,1270元的最低工资标准还有多大的实际意义?

海口市区绝大部分工作岗位的工资超过1270元

这次海南省调整2015年度最低工资标准,其中海口、三亚、洋浦三地的月最低工资标准从1120元提高到1270元,新标准提高了13.4%;儋州市、琼海市二地月最低工资标准1170元,小时最低工资标准10.3元;三沙、文昌、万宁、东方等地,月最低工资标准1120元,小时最低工资标准9.9元。

海口市场上最低工资标准有多少呢?记者走访了餐饮店、商场、老爸茶点等用工场所发现,海口现在人才市场上的最低工资都远远高于1270元的最低工资标准。

总体看来,商场销售员的月工资一般在2000元以上,保安月薪一般在1500-2000元;餐馆服务员月薪一般在1300-1800元。但记者发现也有低于1270元的标准。在红城湖边上的一家老爸茶点的老板说,他们茶点的工资发放标准是以时间段和工作量来定,白天的只有1000元,但工作量比较少、时间比较短,而从下午到晚上时间段的是1500元。

公益性岗位工资标准和失业金发放标准将相应上调

“现在市场上的工资水平都高于这个标准,海南省为何还要制定1270元的最低工资标准呢?这个标准对劳动者来讲还有多大的实际意义?”有人如此质疑。

针对以上问题,海南省人社厅工作福利处负责人解释说,所谓最低工资标准,指全日制工作的劳动者在单位时间段内的劳动收入。简单地说,就是劳动者每天工作8小时、节假日正常休息的劳动收入,不包括加班费。法定的最低工资标准与市场供求确定的工资水平是两个不同的概念。最低工资标准是一种法律保障,是国家规定的一个保障标准,不要错误理解为一个企业的工资标准,企业不应以最低工资标准作为企业支付的工资标准。

1270元的最低工资标准是怎么算出来你?该负责人说,每次调整的标准都是有根据的,在制定数据的时候,会考虑到城市居民生活费用、职工平均工资水平、薪酬调查数据等几个方面,平衡各种因素后算出海南省的最低标准。一般测算的方法有两种,分别是比重法和恩格尔系数法,根据不同的测算公式,综合确定最低工资标准。

该负责人说,上调后,作用最直接的当属加班工资、公益性岗位从业人员工资和失业金发放标准。不少劳动密集型企业是按照最低月工资标准算加班费的,按照新标准后,最加班工资也要是上调。其次,失业金发放标准等按最低月工资标准计算的金额也将有所提高。她认为,提高最低工资标准,将有效地提高低工资人群的收入水平。据统计,上调最低工资标准,将惠及10万多人,其中公益性岗位的从业人员1万余人。

按照规定,用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

海口市人力资源开发局相关负责人表示,随着海南省最低工资标准的上调,海口市的公益性岗位工资标准和失业金发放标准,也将从今年1月份起相应上调。

1270元工资的工作,你会干吗?

1270元工资的工作,你会干吗?在记者随机采访中,所有受访者表示,这个工资水平太低,连最起码的生活费都不够。

在龙昆南路大润发超市旁边卖地摊的一位女士说,她卖地摊一个月都有1500元,况且只是晚上几个小时的时间。而同样在此卖地摊的几位年轻女孩表示,最少也要2000元。

对于一个外来务工人员,海口市最低工资标准能否满足他们生活呢?一位刘姓的女性算了一下,一日三餐、一月也要800元,租房500元,交通费200,通讯费100元,日常消费、生活必需品200元,每月的最低消费也要1800元。如果按照上述生活标准,拿最低工资标准的外来务工人员连最基本的生活都无法保障。

记者问一家小餐馆的老板如何看最低工资标准上调,老板回答说,在他们这个行业,如果招聘服务人员,一般要1600以上,低于这个标准,很难找到人。尽管今年上调到1270元/月,却依然比那位老板说的市场标准低了330元/月。

目前海南的最低工资标准在全国处于怎么样的水平呢?据了解,从目前的标准来看,海南省的标准水平处于第16位,排在陕西的后面。

专家建议:有力的减税政策可减少调标后企业的负担

对于海南的最低工资标准,海南省委党校教授唐镇乐指出,确定和调整最低工资标准,需要参考多种因素,比如当地的经济发展水平、物价水平、就业者的最低生活费用、就业状况等。这个标准,它是给企业一种参照的作用,但它是有一种法定东西,你的发放的工资标准只能高于这个标准,而不能低于这个标准。对于企业的老板来讲,希望成本越低越好,而劳动者来讲,工资越高越好。他认为,一个地方的工资水平应该是跟生产力的发展水平相应,如果持续频繁大幅度的提高标准,也可能会对企业产生影响。他建议,对中小企业实行更有力度的减税政策,既可以促进劳动者增加收入,也可以减少企业负担。

来源:《海口晚报》